начало

След пет отвода, ВСС прекрати „безвремието“, т.е. конкурса за търговските отделения на апелативните съдилища След пет отвода, ВСС прекрати „безвремието“, т.е. конкурса за търговските отделения на апелативните съдилища

Правилник на вътрешният трудов ред

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Правилник на вътрешният трудов ред

Мнениеот taniadikova1 » 13 Юни 2007, 09:14

Уважаеми колеги, имам следният въпрос:
Може ли в ПВТР да се уговаря парична санкция за работника или служителя?Като се има предвид че всики наказания -дисциплинарни са уреди от КТ, а тм не фогурира парчинана глоба и доколкото знам е забранена?
taniadikova1
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 13 Юни 2007, 09:10

Мнениеот rts » 25 Юни 2007, 13:15

НЕ. Правилника на вътрешния трудов ред не може да противоречи на закона, а ако има противоречия със закона, то те ще бъдат нищожни.
rts
Активен потребител
 
Мнения: 1407
Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 27 госта


cron