forum.lex.bg

Моля, да ми отговорите, дали работодателя има право да отказва да предаде на работника оригинална заповед или копие вярно с оригинала на заповед за прекратяване на трудовото правоотношение, когато няма никакъв подпис и отговор на работника и същата е оформена с двама свидетели?

Не е редно, тъй като по този начин затруднява евентуалното обжалване. По отношение действието на заповедта обаче фактът, че е подписана от двама свидетели, а не от вас, е без значение. Подписите на двамата свидетели са достатъчни при условие, че липсва подписа на работника. Друг е въпроса тия двама свидетели как удостоверяват неверния факт, че работника е отказал да подпише...
Работодателят трябва да впише основанието за прекратяването в трудовата Ви книжка...

diamonde написа:Моля, да ми отговорите, дали работодателя има право да отказва да предаде на работника оригинална заповед или копие вярно с оригинала на заповед за прекратяване на трудовото правоотношение, когато няма никакъв подпис и отговор на работника и същата е оформена с двама свидетели?

Какво трябва да предприеме работника в този случай?

Подайте писмена молба в деловодството (счетоводството) на фирмата, в която поискайте да Ви бъде предоставен оригинал или заверен от управителя препис на заповедта Ви за уволнение, заедно с всички вписвания в нея относно начина и времето на връчването й. Направете копие за себе си на тази молба и поискайте входящ номер с подпис на служителя, приел молбата и печат на фирмата. За всеки случай вземете приятел със себе си, който ще е готов да потвърди това, на което ще стане свидетел.

Абе ... вижте някой колега да Ви консултира ... предполагам работодателят Ви (май ще дойде вече бивш) си има юристи ... никой няма току-така да уволнява ако не се е застраховал ... не можете сам/сама с помощта на форума да се справите - повярвайте!

Колко хора има, които след дъжд слагат качулката ... (точно в случаи на уволнения) но в повечето случаи е късно да им се помогне ...