forum.lex.bg

колеги,

моля за помощ.

КТ /Чл. 272. (1) Без съгласието на работника или служителя не могат да се правят удръжки от трудовото му възнаграждение освен за:
1. получени аванси;...

как според вас следва да се тълкува понятието за "трудово възнаграждение":
(а) като понятие, чиито съставни елементи са посочените в новата нсорз;
(б) като понятие, което обхваща само общата сума за получаване за съответния период.

въпросът ми е: ако се направят удръжки за авансово изплатени суми, може ли да се посочи, че авансовото плащане се отнася само за основната заплата, но не и за допълнителните възнаграждения?

благодаря ви.

Мися, че трудово възнаграждение следва да се тълкува широко - т.е. в най-общ смисъл възнаграждението, което се следва за положения труд (примерно през изминал месец) и което включва всякакви начисления над основната заплата ...

Относно втория въпрос - не ми е много ясен практическият му смисъл ... може би се мисли за някакво "заобикаляне" ... (само предполагам за друго не се сещам) ...