forum.lex.bg

Здравейте, търся отговор по следния казус. Може ли работникът да си търси правата, ако работодателят не му изплаща командировъчни, говорим за пътувания в чужбина? Ако може как се доказва това? Може ли да се търсят тези командировъчни за задни дати и докога, ако има някаква давност?
Изобщо ако на работника му се отказва изплащане на командировъчни как да процедира той, за да се защити правно?
С държавните служби имам опит, не работят!
Благодаря ви!

Инспекцията по труда и Районния съд.

Имам ли основание и възможност съдебно да постигна нещо? Това искам да разбера.
Инспекцията по труда нищо не прави!!!! Вече имам опит с нея, вдигат ръце, не могат да накарат работодател да плати дължимото възнаграждение, само могат да го накарат да плати осигуровките. А за командировъчни не ми се мисли.

Съдебно е единственият начин.
Дали имате шанс зависи от документите. Как е оформено.
Щом сте по документи в командировка- дължи се.
Част от работодателите не плащат, то е ясно. Някои от тях не го водят изобщо като командировка. Иди се оправяй после.
Ако е такъв случая, хубаво е първо Инспекцията. За да се установи, че има командироване. Да може да ползувате резултата от проверката евентуално.

За заплащането - така е. Не могат да ги задължат, но им съставят после актове, ако не спазят указанията на ИТ.
Имат интерес да плащат.Пък ако не искат, в съда вече .
На това би значело раздяла с работодателя, няма начин.