начало

Прецедент: ВКС отмени своя присъда от 2016 г. след решение на Съда на ЕС Прецедент: ВКС отмени своя присъда от 2016 г. след решение на Съда на ЕС

Болничен по време на предизвестие за прекратяване на трудов

Дискусии и казуси в областта на данъчното право
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Болничен по време на предизвестие за прекратяване на трудов

Мнениеот raq_ivanova » 15 Май 2009, 15:12

Здравейте!
Имам следния въпрос:
Работя на постянен трудов догово като в момента съм в период на предизвестие за прекратяване на договора.Остават ми 3 работни дни/до 20.05.2009/.Днес обаче излезнах в отпуск по болест,като болничния ми е за 10 дни.Колко дни следва да ми бъдат изплатени? Оставащите 3 или пълните 10? И ако се наложи да бъде продължен болничния ще бъде ли изплатено продължението?

Много благодаря за вниманието!
Поздрави,в очакване на вашият отговор.
raq_ivanova
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 11 Май 2009, 12:54

Re: Болничен по време на предизвестие за прекратяване на трудов

Мнениеот vodica » 25 Май 2009, 12:28

Здравейте! Мога да Ви помогна като човек минал през подобен случай, защото не съм юрист. Няма проблем да ползвате отпуск по болест, дори и в периода на предизвестие.Вземете си болничния и го представете на работодателя. Болничните обаче се изплащат само за работни, а не за календарни дни. Само първия ден в болнични ще го изплати работодателят Ви - останалите НОИ. Няма значение, че трудовия Ви договор е изтекъл на 20.05. - целият болничен ще бъде изплатен, дори и да се наложи да ползвате продължение. Но продължението го дайте пак на работодателят си и той трябва да го представи в НОИ. След като сте прекратили трудови правоотношения с фирмата и не са минали два месеца от напускането Ви, можете да ползвате продължителен болничен до 70 календарни дни, ако не сте започнали нова работа.
vodica
Младши потребител
 
Мнения: 14
Регистриран на: 21 Мар 2008, 13:40


Назад към Данъчно право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 44 госта


cron