forum.lex.bg

Здравейте,
Съгласно чл. 137 от КТ и чл. 3, т. 4 от НАРЕДБА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ВИДОВЕТЕ РАБОТИ, ЗА КОИТО СЕ УСТАНОВЯВА НАМАЛЕНО РАБОТНО ВРЕМЕ за служителите се установява намалено работно време - 7 часа. Назначили сме такова лице - медицински лаборант на 7 часов работен ден. Съгласно чл. 7 от същата наредба - "Чл. 7. При въвеждане на намалено работно време по чл. 137, ал. 2 от Кодекса на труда на работниците и служителите се запазва определеното им месечно трудово възнаграждение и другите права по трудовото и осигурителното законодателство." Означава ли това, че когато служителката се пенсионира трудовият й стаж (за времето когато е била при нас на 7-часов работен ден) ще е равен на осигурителния и на служителката не трябва да се издава образец УП-3? Също така "законоустановеното работно време за длъжността" (при попълване на декларация 1) за тази служителка 7 часа ли ще бъде?

Моля за отговор!

Здравейте, работя в сферата на здравеопазването и при нас всички медицински работници са с намалено работно време-7 часа.При пенсиониране на тези служители трудовият ставж е равен на осигурителният.В Д1 се пише 7 часа законоустановено време и 7 часа дневното раб.време по труд.договор.(т.16 се попълва така: ***77).

Благодаря!