Здравейте.
Някой да се е занимавал по-обстойно с кооперациите?
Председател на кооперация. Може ли да бъде на трудов договор с кооперацията (кой ще подпише).
- Дата и час: 21 Фев 2025, 03:29 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Кооперация
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
Кооперация
от leator » 17 Май 2006, 06:41
- leator
- Потребител
- Мнения: 267
- Регистриран на: 03 Апр 2006, 17:25
от leator » 17 Май 2006, 09:09
Да,
Този отговор е логичен, прилагайки субсидиарно ТЗ. Само че още по-логично е ако искаме докрай да приложим ТЗ субсидиарно, да не се сключва трудов договор, а договор за възлагане на управлението по описания от Вас начин.
Този отговор е логичен, прилагайки субсидиарно ТЗ. Само че още по-логично е ако искаме докрай да приложим ТЗ субсидиарно, да не се сключва трудов договор, а договор за възлагане на управлението по описания от Вас начин.
- leator
- Потребител
- Мнения: 267
- Регистриран на: 03 Апр 2006, 17:25
от leator » 17 Май 2006, 11:43
Да,
Този отговор е логичен, прилагайки субсидиарно ТЗ. Само че още по-логично е ако искаме докрай да приложим ТЗ субсидиарно, да не се сключва трудов договор, а договор за възлагане на управлението по описания от Вас начин.
Този отговор е логичен, прилагайки субсидиарно ТЗ. Само че още по-логично е ако искаме докрай да приложим ТЗ субсидиарно, да не се сключва трудов договор, а договор за възлагане на управлението по описания от Вас начин.
- leator
- Потребител
- Мнения: 267
- Регистриран на: 03 Апр 2006, 17:25
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 26 госта