начало

При прехвърляне на имот с цел обезпечаване на заем ползват ли се следващите му купувачи от правилото на чл. 17, ал. 2 ЗЗД При прехвърляне на имот с цел обезпечаване на заем ползват ли се следващите му купувачи от правилото на чл. 17, ал. 2 ЗЗД

Спешно! отпуск по майчинство

Поставяне и решаване на правни казуси
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Спешно! отпуск по майчинство

Мнениеот sunflower » 25 Авг 2005, 15:09

Много ще съм ви благодарна ако ми напишите къде точно законово е регламентиран моя случай. Благодаря предварително.
Още един въпрос - тъй като не сам ползвала платената си годишна отпуска 2 години подред - мога ли първо нея да си взема и после да подам молба за отпуск по майчинство?
sunflower
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 25 Авг 2005, 14:20

Мнениеот Гост » 25 Авг 2005, 16:01

можеш да си ползваш редовният платен годишен отпуск,ако ти разреши работодателя,но ако ти остават 45 до раждането се ползва този по чл.163 от КТ.
Гост
 

Мнениеот Гост » 25 Авг 2005, 16:12

Чл. 48а и сл. от Кодекса за социално осигуряване.
Гост
 

Мнениеот Azз » 25 Авг 2005, 16:13

Отпускът по майчинство е уреден в Кодекса на труда. Погледнете го..
Azз
 

Мнениеот Гост » 25 Авг 2005, 16:14

Тъй като основния годишен отпуск е от минала година, работодателят няма право да го откаже. Може да използвате натрупания си стар пратен отпуск с двуседмично предизвестие. Можете да го ползвате изцяло или на части. За периода на този отпуск Ви се изплащат половината от обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Този отпуск по никакъв начин не прекъсва отпуска за отглеждане на дете до 2 -годишна възраст и след като изтече платения отпук, можете да продължите да си го ползвате. Обмислете обаче, дали не е по-добре да използвате целия си размер на отпуска за отглеждане на дете до 2 - годишна възраст и после основния платен отпуск. Защото втория вид отпуск няма да ви избяга, а първия е ограничен във времето - той не е 2 години, а е докато детето навърши 2 години.
Иначе всичко това е регламентирано в чл.46 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските.
Гост
 


Назад към Взаимопомощ


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 60 госта


cron