Много ще съм ви благодарна ако ми напишите къде точно законово е регламентиран моя случай. Благодаря предварително.
Още един въпрос - тъй като не сам ползвала платената си годишна отпуска 2 години подред - мога ли първо нея да си взема и после да подам молба за отпуск по майчинство?
- Дата и час: 02 Дек 2024, 10:06 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Спешно! отпуск по майчинство
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
5 мнения
• Страница 1 от 1
Тъй като основния годишен отпуск е от минала година, работодателят няма право да го откаже. Може да използвате натрупания си стар пратен отпуск с двуседмично предизвестие. Можете да го ползвате изцяло или на части. За периода на този отпуск Ви се изплащат половината от обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Този отпуск по никакъв начин не прекъсва отпуска за отглеждане на дете до 2 -годишна възраст и след като изтече платения отпук, можете да продължите да си го ползвате. Обмислете обаче, дали не е по-добре да използвате целия си размер на отпуска за отглеждане на дете до 2 - годишна възраст и после основния платен отпуск. Защото втория вид отпуск няма да ви избяга, а първия е ограничен във времето - той не е 2 години, а е докато детето навърши 2 години.
Иначе всичко това е регламентирано в чл.46 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските.
Иначе всичко това е регламентирано в чл.46 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските.
- Гост
5 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 60 госта