Страница 1 от 1

Как се процедира?

МнениеПубликувано на: 02 Сеп 2005, 11:21
от anilevi
Каква е процедурата ако служител откаже да подпише заповед за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие

МнениеПубликувано на: 02 Сеп 2005, 11:35
от ivanov_ivo
не можеш да го накараш насила. или го убеждаваш да подпише споразумение за прекратяване на договора по взаимно съгласие или използваш другите начини в КТ.

anilevi

МнениеПубликувано на: 02 Сеп 2005, 11:44
от anilevi
Е тогава как са ми прекратили ТД от 21.06.2005 година и вече не ми се плащат осигуровки и т.н. след като не съм се съгласила и не съм подписааала такава заповед
А и предизвестие не ми е връчено!!!

МнениеПубликувано на: 02 Сеп 2005, 11:48
от ivanov_ivo
как си разбрала че договора ти е прекратен?

anilevi

МнениеПубликувано на: 02 Сеп 2005, 11:54
от anilevi
от шефа си днес

anilevi

МнениеПубликувано на: 02 Сеп 2005, 11:57
от anilevi
и счетоводителката потвърди
Но възможно ли е без да съм подпидвала каквото и да е????????????

МнениеПубликувано на: 02 Сеп 2005, 11:58
от Гост
Ако си отказала да подпишеш заповедта си за прекратяване на трудовия договор, този, който ти я връчва и още двама свидетели ше се подпишат под заповедта , че си отказала и датата на отказа като по този начин се счита, че ти е връчена.

МнениеПубликувано на: 02 Сеп 2005, 12:01
от ivanov_ivo
така не се прави!
в КТ начините и процедурите за прекратяване са изчерпателно описани.
ако искаш се обади, мейла ми е i_ivo@abv.bg
необходима ми е повече информация за да ти помогна

МнениеПубликувано на: 02 Сеп 2005, 13:16
от ххх
Работодателя, без вашият подпис няма право да ВИ прекрати договора по взаимно съгласие,ЗАЩОТО ТОВА Е ДВУСТРАНЕН АКТ НА ЖЕЛАНИЕ ОТ ДВЕТЕ СТРАНИ,ИЗРАЗЕН ПИСМЕННО,(ДА ИМА ПОДАДЕНА МОЛБА В ПИСМЕН ВИД НА ЕДНА ОТ ДВЕТЕ СТРАНИ)КАТО СТРАНАТА КЪМ КОЯТО Е ОТПРАВЕНА МОЛБАТА НЕ Е ДЛЪЖНА ДА Я УДОВЛЕТВОРИ. Вие, видяхте ли си заповедта за освобождаване,за да твърдите това.Шефа ВИ може да ВИ будалка, а всъщност да ВИ е освободил едностранно, на което има право. Ако е така, ВИ е дължал предизвестие с 1м. срок, в противен случаи ВИ дължи обезщетение,което си го търсете по съдебен ред.Трудовите дела са бързи и безплатни.

МнениеПубликувано на: 02 Сеп 2005, 13:21
от ХХХ
Anonymous написа:Ако си отказала да подпишеш заповедта си за прекратяване на трудовия договор, този, който ти я връчва и още двама свидетели ше се подпишат под заповедта , че си отказала и датата на отказа като по този начин се счита, че ти е връчена.

Това не се отнася за този случай!!!, господине, тук става въпрос за ВЗАИМНО СЪГЛАСИЕ

МнениеПубликувано на: 02 Сеп 2005, 13:32
от anilevi
Да видях заповедта но не ми я връчиха а тайничко(накарах секретарката да ми покаже всички документи)Заповед за прекратяване на ТД по взаимно съгласие с дата 21-06-2005 само с подписа на шефа а на мен никой дори не ми е казал