forum.lex.bg

В отм. ПКТП в т. 63/з/ е записана длъжността "Лаборант" в редица предприятия, едно от които е нашето. Работодателят ни обаче не е внасял осигуровки за втора категория и при поискване на УП- 3 за категория не издава документ за категориен труд. Какво можем да направим за да използуваме правата си даени ни от законодателя?

Няма ли някой, който да помогне?

Няма т. 63/з/. Вероятно имате в предвид т. 66 з.
Ако имате трудова книжка в която е нанесен този трудов стаж (а той е сигурно е положен до 31.12.1999 г.) - то УП-3 (УП-30) няма да е необходим -виж чл. 40 наредбата за пенсиите и осигурителния стаж:
Чл. 40. (1) (Изм. - ДВ, бр. 19 от 2003 г.) Осигурителният стаж се установява с трудови, служебни и осигурителни книжки или с документ по утвърден образец, издаден от осигурителя.
(2) Документът по ал. 1 се издава въз основа на изплащателните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд.
(3) Осигурителният доход се установява с осигурителна книжка или с документ по утвърден образец за брутното трудово възнаграждение или доход, върху който са внесени осигурителни вноски.
(4) (Нова - ДВ, бр. 19 от 2003 г.) За времето след 31 декември 2002 г., ако продължителността на осигурителния стаж за лицата, работещи по трудово или по служебно правоотношение, е равна на продължителността на трудовия или на служебния стаж, в трудовата или в служебната книжка при прекратяване на правоотношението се вписва от осигурителя следният текст: "Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов (служебен) стаж.". Ако в трудовата или в служебната книжка не е направено посоченото вписване, осигурителният стаж се установява с документ по образец, утвърден от управителя на Националния осигурителен институт, издаден от осигурителя.
(5) (Предишна ал. 4 - ДВ, бр. 19 от 2003 г.) В случаите, когато документите по ал. 2 липсват, осигурителите или техните правоприемници по изключение могат да издават удостоверения за осигурителен стаж и трудово възнаграждение или за осигурителен доход и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния стаж и за осигурителния доход.

Е да, но в трудовата книжка не е нанесена категорията труд и не можем да използуваме правото си да се пенсионираме при условията на втора категория труд. Иначе стажа като трета категория си се признава - за това проблем няма. Номерът е за втората категория!

Но и в УП-3 не се записва категорията на труда. В молбата за отпускане на пенсия (УП-1) се описва само трудовия стаж - пък после - каквото НОИ реши. А тази молба се изготвя от последния работодател, но може и вие да си я подготвите. Ако НОИ не уважи този трудов стаж за ІІ-ра категория - може да обжалвате. А пък в УП-2 се вписва забележка дали върху възнаграждението са внасяни осигуровки. Но дори и да има такава забележка - това не е ваш проблем и не касае категорията на труда.
Само да напомня, че според §9 КСО трудовия стаж положен до 01.01.2000 г. се признава за осигурителен.

Не мога да се съглася с Вас. Според мен в УП- 3 се отбелязва категорията труд, иначе служителките в НОИ не могат да знаят целия категоризатор наизуст. В предприятието ни има и други категорийни длъжности и на тях надлежно им се издава УП -3 със стажа, положен при условията на втора категория и точката от категоризатора въз основа на която стажът е признат за категориен.

Ами разгледайте една празна бланка от УП-3. Аз не виждам там такава графа дето да се запише категорията.
Е, има я на стр. 3 но на УП-1, но там пише, че категорията осигурителен стаж се попълва от ТП на НОИ. Пък служителите на НОИ - ами длъжни са да знаят целия категоризатор наизуст - за това им плащат.
В образците - поне старите които съм виждал - в забележка отдолу може да се направи предложение до НОИ за коя категория следва да се зачете стажа. Но това не ангажира НОИ да го признае, така като е заявен.