forum.lex.bg

В момента съм на работа по тр. договор, водя се по майчинство. Предстои ми смяна на работата и подписване на нов тр. договор. Ще подпиша договора утре, но в договора ще пише, че започвам работа след месец и половина.
Въпроса ми е, предвид регистрацията в НОИ, която трябва да се напряви в 3 дневен срок, няма ли да се получи сякаш работя по два договора. Или важното е реалната дата на постъпване на работа.?
Трябва ли да информирам рааботодателя си сега или мога да го направя след две седмици, т.е. един месец преди започване на новата работа?
Кой поема майчинството ми до РЕАЛНОТО ми постъпване на работа?

вижте отговорът ми,който публикувах към моя въпрос по отношение на вашия "отговор"

След уведомлението в НОИ договорът е в сила, макр договорът да е в сила, непосредствено след самото подписване, само дето, ако работодателят не уведоми НОИ в този 3 дневен срок ще търпи санкция - глоба...