forum.lex.bg

Здравейте господа и дами,

ръководя малка фирма по информационни технологии. Искам да изпратя един от моите подчинени на специализиран курс за повишаване на квалификацията. Курсът е доста скъп, но качествен и се притесявам как да си запазя инвестицията. Как мога да договоря със служителя, че той се ангажира да работи във фирмата ни една или две години след изкарване на курса? Ясно е, че това е свободна страна и все пак в един момент, той може да реши да ни напусне. Има ли начин, да фирмата да бъде обезщетена под една или друга форма?

Благодаря предварително

сключете договор за спонсорство : http://www.paragraf22.com/free/dogovori/56567.htm. и го обвържете за колкото години искате

Ако искате квалифициран съвет и най-важното-реално решение се свържете на e-mail:ydas@abv.bg

В случая договора за спонсорство е неподходящ

Сключва се договор за обучение/ученичество/ с клауза онтосно неустойките. Аз включвам в този тип договор и едни малки хитринки. Пращам хора на обучение в Германия на една външнотърговска фирма. т.е. аз съм техният мозъчен гений. Ха-ха.
Хора, ХОДИ МИ СЕ НА МОРЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕ!!!
СТИГА РАБОТААААААААААААААААААААААААА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!