dogogvor upravlenie i kontrol

[bomina]

Kade e reglamentiran dogovora za upravlenie i kontrol? Moje li sobstvenik na EOOD da sklu4i takav i kakvi sa procentie za osigorovki. Predvaritelno blagodaria!

[hariman]

Договорът е уреден в Търговския закон чл.141, ал.6. Едноличния собственик на капитала на ЕООД може да получава възнаграждение за дейността си като управител на собственото си дружество. Договорът е за управление, трябва да е в писмена форма защото той го скл. сам със себе си. За да се скл. договорът собственикът трябва да е взел съответните решения за това в качеството му на общо събрание на ЕООД, които решения трябва да са протоколирани-чл.147/ТЗ.

Колкото до осигуряването за това виж кодекса за социално осигуряване, подобное като това при трудов договор.
Договорът за управление обаче не е трудов договор, а самостоятелен такъв, още повече че договор за управление скл. сам със себе си както е в горния случай е възможен докато трудовия договор е между работодател и работник, които винаги трябва да са различни лица.
Договорът за управление не се вписва в НОИ това важи само за трудовите договори. Още повече самия КСО прави разлика между двата договора, защото ги предвижда изрично като различни основания за осигуряване, като при договора за управление преди да се внесат осигуровките, управителят има право да намали възнаграждението си в нормативно признати разходи - за тях виж закона за облагане доходите на физически лица.

Ако управителят и едноличния собственик на ЕООД са едно и също лице, смятам че не е необходимо вписване наново в търговския регистър, защото той вече е вписан като управител, а този договор се скл. въз основа на решение с което му се определя възнаграждение за дейността му като управител, който факт от своя страна сам по себе си не подлежи на вписване в търговския регистър.

Надявам се да съм помогнал.

[мимоза]

Tova e kam gragdanskite dogovori. Vsichki upraviteli i izpalnitelni direktori sa na takiva dogavori za upravlenie

[han_solo]

За осигуровките да ви кажа, че обикновенно са два пъти по-високи, ако управителя не е собственик на капитала.

[hariman]

за осигуровките и размера им не е точно така, в смисъл че са два пъти по високи.
Ако управителя е собственик на капитала и не получава възнаграждение като управител, той се осигурява като самоосигуряващо се лице, върху избран доход но не по малък от мин. осигурителен доход за страната за съответната година (за тази мисля че е 240 лв. на месец). В края на годината се прави изравняване.
Ако обаче получава възнаграждение и има договор за управление и контрол, то се осигурявая като при трудов договор, но му се приспадат преди това нормативнопризнати разходи.
Във втория случай наистина осигуровките са по- високи, но в никакъв случай двойно. Само че в този случай възнаграждението на управителя се смята за разход на дружеството, както и часта от осигуровките която то плаща. Докато ако не получава възнаграждение, а се самоосигурява само като съдружник, то тези суми (за осигуровките), макар и да минават през дружеството не се признават за разход на същото

[%sig%]

[счетоводител]

Да, но бих искала да допълня, че при втория случай той ще дължи осигуровки на две основания:
1. като лице, упражняващо трудова дейност като едноличен търговец, собственик или съдружник в търговски дружества - Задължително осигурен за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт;
2. като изпълнител по договор за управление и контрол на търговски дружества - Задължително осигурен за всички осигурени социални рискове.
А за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1. доходи по трудови и/или по служебни правоотношения, по договори за управление и контрол на търговски дружества и от трудова дейност като член-кооператори;
2. (изм.,ДВ,бр.112 от 2003 г.) осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители;
3. доходи за работа без трудово правоотношение.