Може ли работодател да прихване свои вземания с дължимите към служителя възнаграждения и обезщетения.
Според информацията която намерих, само със съгласието на служителя.
Ако си освободен поради съкращаване на щата и ти направят удръжки, без дори да те информират за какво, какви са сроковете в които може да си търсиш правата.
- Дата и час: 31 Мар 2025, 23:56 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Прихващане на вземания от дължими обезщетения
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Прихващане на вземания от дължими обезщетения
от elin1234 » 28 Мар 2025, 12:20
- elin1234
- Нов потребител
- Мнения: 5
- Регистриран на: 16 Дек 2024, 12:29
Re: Прихващане на вземания от дължими обезщетения
от ivan_lawyer » 29 Мар 2025, 11:14
Не, категорично - не.
Сроковете са кратки - но не съм трудов адвокат, за съжаление - мога да кажа само примерно.
Защо не отидете до Бюро труда.
Сроковете са кратки - но не съм трудов адвокат, за съжаление - мога да кажа само примерно.
Защо не отидете до Бюро труда.
- ivan_lawyer
- Старши потребител
- Мнения: 5465
- Регистриран на: 25 Мар 2008, 17:46
Re: Прихващане на вземания от дължими обезщетения
от guest1 » 29 Мар 2025, 11:27
elin1234 написа:Може ли работодател да прихване свои вземания с дължимите към служителя възнаграждения и обезщетения.
Според информацията която намерих, само със съгласието на служителя.
Ако си освободен поради съкращаване на щата и ти направят удръжки, без дори да те информират за какво, какви са сроковете в които може да си търсиш правата.
Здравейте.
От сбитото изложение не става ясно за какви вземания говорите!
Разбирам, че не са намесени трети лица (примерно ЧСИ), но дали не става дума за някаква имуществена отговорност?
ivan_lawyer написа:Защо не отидете до Бюро труда.
По скоро Инспекция по труда - Агенция по заетостта, Бюро по труда няма отношение към тези спорове.
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
- guest1
- Активен потребител
- Мнения: 2645
- Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 21 госта